Hans Böckler Stiftung/BMBF: Frauen kommen bei Weiterbildung zu kurz
Bei Weiterbildungen, die der Karriere dienen, erhalten Männer oft den Vorzug. Frauen nehmen zwar häufiger an betrieblicher Weiterbildung teil, aber […]
BMBF: Finanzielle Unterstützung für die Weiterbildung – Aufstiegs-BAföG, Stipendien & Anlaufstellen
Mit dem Aufstiegs-BAföG* und Stipendienprogrammen bietet das BMBF Angebote für die berufliche Weiterbildung. *Die Förderfähigkeit von „Aufstiegs- (Meister-)BAföG“ nach AFBG […]
Fachkräftesicherung mit betrieblicher Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildung ist nicht nur förderlich, um die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe zu sichern, sondern hilft auch, den Fachkräftemangel aktiv abzufedern. […]
Aufstiegs-BAföG: Mehr Geld für berufliche Fortbildungen ab Januar 2025
Die Bundesregierung hat in der Reform des Aufstiegs-BAföGs beschlossen, dass ab Januar 2025 berufliche Fortbildungen stärker gefördert werden. Das Aufstiegs-BAföG […]
Bildungsbericht 2024 kompakt – Schwerpunktthema Berufliche Bildung
Bildung in Deutschland ist ein Bericht, der alle 2 Jahre eine systematische Bestandsaufnahme des deutschen Bildungssystems auf Basis von Daten […]
KOFA: Weiterbildungskultur im Unternehmen fördern
Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) hat am 02.05.2024 einen interessanten Artikel zur Förderung der Weiterbildungskultur in Unternehmen veröffentlicht. Folgende Kernaussagen sind […]
TÜV-Weiterbildungsstudie 2024: Skills für die Zukunft
20.03.2024: Der TÜV-Verband e. V. veröffentlicht die aktuelle TÜV-Weiterbildungsstudie 2024 mit dem Fokus auf die zukünftig erforderlichen Skills. Die Studie […]
Grundstruktur des Bildungswesens in der BRD (KMK 09/23)
Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat im September 2023 zur Grundstruktur des Bildungswesens ein überarbeitetes Diagramm herausgegeben. Das Diagramm ist hier abgebildet: […]
Qualifizierung von (potentiellen) Mitarbeiter*innen ohne (passenden) Berufsabschluss
Kompetenzen feststellen, umschulen, modular Kompetenzen erwerben – wie findet man versteckte Potentiale der (potentiellen) Mitarbeiter*innen? Qualifizierung der Mitarbeiter*innen zu Fachkräften […]
Thesen für eine moderne und attraktive Berufsbildung
Wie kann die berufliche Bildung modern und attraktiv gestaltet werden? Dieser Frage ging die f-bb-Institutskonferenz im Rahmen eines Workshops nach. […]